4대 보험 및 소득세를 공제한 월 실수령액을 계산합니다.
연봉 계산기와 월급 실수령액 계산기는 같은 급여라도 부양가족 수, 20세 이하 자녀 수, 비과세 수당에 따라 결과가 달라집니다. 연봉 계약서가 퇴직금 포함인지 별도인지 먼저 확인하고, 비과세 수당은 월 기준 금액으로 입력하세요.
이 계산기는 일반적인 4대 보험과 간이세액 기준을 적용한 예상값입니다. 상여금 지급 시점, 회사별 원천징수 방식, 중도 입사·퇴사, 추가 공제와 연말정산 결과는 반영되지 않을 수 있습니다. 실제 지급액은 급여명세서의 보험료·세금 항목과 비교하세요.
입력값을 페이지에 공개된 계산 기준에 적용한 참고값이며 서버에 금융정보를 저장하지 않습니다.
실제 원천징수액과 사회보험료는 부양가족·비과세 급여·보험료 상하한·회사 처리 방식에 따라 달라집니다. 신고나 계약 전에는 최신 공식 자료를 확인하세요.
국세청 근로소득 간이세액표 · 국민연금공단 · 자료 확인 2026-07-31
입력한 세전 연봉을 월 급여로 환산하고 사회보험료와 세금을 추정합니다. 결과는 취업 제안 비교와 월 예산 수립을 위한 참고값이며 실제 급여명세서를 대체하지 않습니다.
비과세 식대, 상여금 지급 방식, 부양가족, 회사의 원 단위 처리, 보험료 상·하한액과 연말정산에 따라 차이가 발생합니다. 계약 연봉에 퇴직금이나 성과급이 포함되어 있는지도 별도로 확인하세요.
사회보험 요율은 2026년 7월 31일 검토했습니다. 국민연금은 근로자 4.75%, 건강보험은 총 7.19%의 절반, 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%, 고용보험은 근로자 0.9%를 적용합니다. 국민연금공단 2026년 안내와 국민건강보험 2026년 보험료율 안내를 기준으로 했습니다. 정확한 신고·세무 판단은 급여 담당자 또는 관련 기관에 문의하세요.
이 도구는 월별 급여가 균등하게 지급된다고 가정한 추정값입니다. 실제 급여명세서와 비교할 때는 연봉 총액만 보지 말고, 비과세 식대·상여금·성과급·퇴직금 포함 여부를 따로 확인해야 합니다.
| 차이가 나는 항목 | 확인 방법 |
|---|---|
| 비과세 급여 | 식대·차량 유지비 등 회사 급여 항목별 금액 확인 |
| 사회보험료 | 보수월액, 상·하한액, 입·퇴사 시점 확인 |
| 소득세 | 부양가족·자녀·간이세액표와 연말정산 반영 여부 확인 |
| 상여·성과급 | 매월 균등 지급인지 특정 달 지급인지 구분 |
따라서 이 결과는 제안 연봉을 비교하거나 월 예산을 잡는 출발점으로 사용하고, 계약·세무 판단에는 회사 급여 담당자와 국세청·사회보험 기관의 최신 안내를 확인해야 합니다.
국민연금 기준소득월액은 2026년 7월~2027년 6월의 하한 41만원·상한 659만원을 적용하고, 천원 미만을 버린 소득에 근로자 부담률을 곱합니다. 보험료와 원천징수의 실제 처리 단위는 급여명세서와 대조하세요. 국민연금 공식 산정 안내
소득세는 간소화한 연간 소득·세액공제를 월로 나눈 추정치이며 국세청의 월별 근로소득 간이세액표를 그대로 조회한 값이 아닙니다. 자녀 공제 자격, 특별공제, 부양가족의 소득 요건과 회사 원천징수 선택률을 모두 반영하지 못하므로 예상 예산 비교에만 사용하세요.